Секрет успешности - Волга и Дон

Секрет успешности

06.11.2009 г.

В мероприятии, организацию которого обеспечивало ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз», приняли участие представители более пятнадцати дочерних предприятий группы «ЛУКОЙЛ». Программа встречи была насыщенной. Молодые люди смогли пообщаться, поучиться, задать интересующие вопросы известным политическим деятелям и успешным деловым людям Волгограда, а также отлично отдохнуть на базе отдыха «Нефтяник».
В качестве почетных гостей на встрече присутствовали депутаты областной Думы: председатель комитета по здравоохранению, физической культуре и молодежной политике Наталья Латышевкая и председатель комитета по экономической политике, промышленности, транспорту и связи Владимир Ефимов, депутат Волгоградской городской Думы — председатель комитета по молодежной политике, физической культуре, спорту и туризму руководитель молодежного совета регионального отделения политической партии «Единая Россия» Алексей Волоцков, председатель избирательной комиссии Волгоградской области Геннадий Шайхуллин, президент общественной организации «Центр развития молодежного парламентаризма в Волгоградской области» Иван Евдокимов, заместитель управляющего АКБ «Петрокоммерц» (Волгоградский филиал) Юрий Насимов.
Открыл торжественное собрание заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» Михаил Лаврухин:
— Жизнь не стоит на месте, все меняется! Должна меняться, приобретая системный и плановый характер, и форма работы с молодежью. Встреча Советов молодых специалистов Южного региона — мероприятие для нашего предприятия совершенно нового формата. Главная цель — объединить молодежь дочерних обществ Южного региона нефтяной компании «ЛУКОЙЛ», создать настоящую команду единомышленников. Сегодняшний разговор мы решили не ограничивать какими-то определенными рамками. На мероприятии присутствуют известные политические деятели и представители деловых кругов Волгограда. В течение дня у каждого из участников слета будет возможность задать любые вопросы этим людям и получить на них исчерпывающие ответы и, возможно, какие-то жизненные советы, рекомендации. Мы уверены, что данное мероприятие станет хорошей площадкой для продуктивного и интересного общения, обмена опытом и приобретения новых друзей.

От мечты к успеху
Известно, что успех не приходит сам по себе. Но что же определяет путь к нему? На этот счет есть разные мнения: кто-то думает, что нужно получить престижное образование, кто-то сопоставляет успех с везением. Участникам встречи Советов молодых специалистов Южного региона предоставилась замечательная возможность пообщаться со многими известными людьми, сделавшими успешную карьеру. Представители власти, деловых кругов Волгоградской области открывали секреты своей карьеры и личностного роста, а также отвечали на разные вопросы молодых специалистов, присутствующих на мероприятии.
По словам председателя комитета Волгоградской областной Думы по здравоохранению, физической культуре и молодежной политике Натальи Латышевской, многое достичь в жизни она смогла благодаря качествам своего характера:
— Не знаю, могу ли я себя назвать успешной или нет, но есть у меня такие качества, которое определенно позволили по жизни успешно продвигаться — это повышенная ответственность и человечность. Конечно, были разные моменты в судьбе: и падения, и подъемы. Например, я не сразу смогла поступить в медицинский институт, в котором хотела учиться. В десятом классе ко мне пришла первая любовь, и это светлое чувство не позволило должным образом подготовиться к вступительным экзаменам в вуз. Провалила экзамены, пришлось идти работать уборщицей. Днем трудилась, а вечером готовилась к поступлению в институт. В институт я, конечно же, успешно поступила, правда, через год. Нужно ко всему в жизни подходить ответственно, не откладывая на завтра важные дела.
Председатель Комитета по экономической политике, промышленности, транспорту и связи Волгоградской областной Думы Владимир Ефимов рассказал, что устроился на первую работу во время учебы в институте. Политическую карьеру начал в 2003 году, а до этого момента трудился в производственной промышленности:
— Нужно понимать, что руководителями не рождаются. Чтобы стать хорошим менеджером, важно знать и понимать все производственные и экономические процессы на предприятии, а для этого нужно пройти все ступени служебной лестницы, начиная с самых низов. Только в этом случае руководитель сможет понимать проблемы вверенных ему людей и решать сложные задачи. В такой социально-ориентированной компании, как «ЛУКОЙЛ», сделать хорошую карьеру реально даже в молодости. Примеров этому много, причем некоторые работники предприятия добиваются высот и в нефтяной отрасли, и на политической арене.
Председатель комитета Волгоградской городской Думы по молодежной политике, физической культуре, спорту и туризму, руководитель молодежного совета регионального отделения партии «Единая Россия» Алексей Волоцков — молодой и успешный политик. Алексей стал заниматься общественной работой с 2000 года, создал команду единомышленников:
— Бытует мнение, если молодой и успешный, значит, кто-то обязательно «продвигает». Но я считаю, что будущее человека зависит, прежде всего, от его отношения к жизни, от поставленных целей, активной жизненной позиции и трудолюбия. У нашей команды есть замечательный лозунг, который применим в целом и для всех молодых людей — «Планируй успех сегодня!».
Председатель избирательной комиссии Волгоградской области Геннадий Шайхуллин поделился секретом, что имеет собственную стратегию успеха. Оказывается, он начал планировать свою карьеру еще в юношеском возрасте:
— Планируя свое будущее, нужно четко представлять результат, конечную цель. Я искренне полагаю, что именно молодежь должна двигать Россию вперед. К примеру, в избирательной системе РФ ставки на молодежь сделаны уже давно. Сегодня и в составе избирательной комиссии много молодых людей. Наверняка в будущем некоторые из присутствующих сегодня в зале тоже захотят попробовать себя в роли политического деятеля. И это, кстати, тоже нужно планировать уже сейчас.
Заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград¬нефтепереработка» Сергей Михеев рассказал, что лет десять-пятнадцать тому назад специалисты из Кембриджского университета провели интересное исследование со своими студентами:
— Молодым людям задавали вопросы по поводу их дальнейших планов и целей. Спустя десяток лет были проанализированы ответы. Оказалось, что добились успеха по большей части только те люди, которые на момент опроса четко представляли, чего хотели достичь в будущем. К успеху можно относиться по-разному, многие называют его простым везением. Но, как правило, успех состоит из конкретных действий человека. Поставьте в своей жизни определенную цель и планомерно ее достигайте. Дерзайте, и у вас все получится!
— Секрет успеха — в высоком внутреннем центре ответственности, — поделилась своим мнением заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Светлана Чурюмова. ¬— Успешный человек ставит перед собой большие цели и непременно добивается их выполнения. На первый взгляд, не все кажется приоритетно значимым в данный период времени. Однако из своей практики могу сказать:
приобретенный опыт всегда ценен. Знания, полученные ранее, непременно сослужат добрую службу в карьере, в коммуникациях, в осуществлении целей. И, конечно, залог любого успешного менеджера — это команда единомышленников, которую он смог собрать и увлечь своей идеей. Все это известные постулаты, но они остаются лишь мертвой схемой, если в их основе нет главного: стремления делать добро. Это помогает создать команду единомышленников, это помогает увлечь своей идеей, это помогает добиться успеха.

Работать сообща
После общения с представителями органов власти и деловых кругов Волгограда участники мероприятия обсудили дальнейшую работу Регионального СМС.
С докладом выступил председатель Регионального Совета молодых специалистов по Южному региону Юрий Андриевский, работающий специалистом по кадрам в отделе кадров ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз».
Он подробно остановился над задачами, которые ставит перед собой региональный СМС, на его структуре и плане работы на 2010 год.
— Приятно отметить, что молодежь стремится целенаправленно развить личность каждого молодого работника в ходе плановой, грамотно организованной совместной работы, содействовать профессиональному росту молодых специалистов, организовать социально-активную жизнь молодых работников, направленную на воспитание лучших морально-этических качеств молодежи, гордости за компанию «ЛУКОЙЛ», патриотическое воспитание, уважение к истории и к старшим, — сказал Юрий Андриевский. — Мы постарались спланировать свою деятельность на следующей год с учетом основных социально-политических и культурно значимых событий региона и страны, но замечу, что достичь многих поставленных целей мы сможем только при содействии кадровых служб и поддержке руководства.
Начальник отдела кадров ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» Мария Шараськина отметила, что Региональный Совет молодых специалистов Южного округа призван активизировать работу с молодежью на всех предприятиях группы «ЛУКОЙЛ», определив для них единые стандарты, общие цели и задачи.
— Работа с молодежью и молодыми специалистами является одним из приоритетных направлений политики компании «ЛУКОЙЛ», — подчеркнула она. — Нет сомнений, что руководство дочерних организаций группы «ЛУКОЙЛ» будет поддерживать молодых специалистов во всех интересных и перспективных начинаниях.

Вливаются новые силы
Нужно отметить, что на некоторых предприятиях группы «ЛУКОЙЛ» Южного федерального округа Советы молодых специалистов активно и плодотворно работают уже давно, а в некоторых созданы недавно. Например, в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» такая структура только начинает делать «первые шаги». Сегмент электроэнергетика в составе ЛУКОЙЛа возник недавно, и сразу же в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» был создан Совет молодых специалистов, куда вошли представители Волжской ТЭЦ-1, Волжской ТЭЦ-2, ВолгоГРЭС, Волгоградской ТЭЦ-1 и аппарата управления. Сегодня локальные СМС действуют на каждой станции.
— На нашем предприятии не реже одного раза в месяц проводятся выездные собрания СМС с молодыми специалистами и работниками станций, — рассказал председатель Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Николай Грошев.— С момента образования СМС было проведено уже два таких собрания, на которых обсуждались основные организационные вопросы СМС. Также проводили тренинги и приглашали на свои встречи руководство. В конце года запланировано общее собрание молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго», приуроченное к профессиональному празднику — Дня энергетика.
А вот Совет молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград¬нефтепереработка» работает уже не первый год, и он активно участвует в общественной, культурной и научной жизни предприятия.
— Совет молодых специалистов стал своеобразной «стартовой площадкой» для молодежи завода, — подчеркивает заместитель председателя Совета СМС ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Кирилл Козинцев. — Совет дает возможность молодым работникам на практике реализовать свои таланты, умения, навыки, которые по достоинству может оценить руководство предприятия. Совет молодых специалистов представляет интересы примерно 500 работников предприятия. Для данной категории действуют особые льготы и гарантии, направленные на содействие профессиональному росту и повышение социальной защищенности.
О работе Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Нижне¬волжск¬нефтепродукт» рассказал председатель СМС Александр Калмыков. В середине октября молодые специалисты ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжск¬нефтепродукт», работающие в разных регионах, где ведется деятельность предприятия, встретились на трехдневном Форуме молодежи и молодых специалистов. А совсем недавно слет молодых специалистов прошел в Кисловодске. Планов у молодых специалистов много.
— В ближайшее время мы запланировали установить в главном офисе центрального аппарата управления Общества информационный стенд Совета молодых специалистов, — поделился планами Александр. — Еще два новых направления, которые появятся в нашей работе, — это совместные проекты с городским Комитетом по делам молодежи и углубленная психологическая диагностика потенциала молодых специалистов.

Тренируясь, познаем себя
Считается, что сообща можно достичь гораздо более высоких результатов, чем работая по одиночке. Профессиональными тренерами-психологами Ириной Чернобровкиной и Евгенией Барт специально для молодых специалистов группы «ЛУКОЙЛ» был подготовлен и проведен тренинг по командообразованию.
При выполнении заданий ребятам пришлось включить все свои творческие резервы, а также проявить инициативу в поиске интересных и необычных ответов: придумать рекламу своей собственной нефтяной компании, разгадать загадки, ребусы, а некоторым участникам даже побывать в роли машиниста паровоза.
По словам психологов, упражнения, которые выполнялись на тренинге, помогают развить навыки общения, понять свою роль в организации, определить свои силы и возможности, а также способствуют сплоченности коллектива в компании. Цель тренинга была достигнута: молодые специалисты познакомились друг с другом, раскрепостились, сплотились и покидали тренинг уже не по одиночке, а дружными компаниями, активно и весело обсуждая между собой различные темы.
А после «Круглого стола» и тренинга по командообразованию участники встречи отправились на базу отдыха «Нефтяник».

Отдыхать тоже надо уметь!
Творческая часть программы встречи молодых специалистов продолжилась на корпоративной базе отдыха «Нефтяник». Организаторы мероприятия из ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» подготовили замечательную развлекательную программу: было и чествование молодых специалистов, и праздничный ужин, концерт и дискотека.
Показали, на что способны, и сами молодые специалисты. Например, команда Южного региона СМС, представляющая шесть дочерних организаций группы «ЛУКОЙЛ» в Южном регионе показала визитную карточку, с которой выступила на VIII Конференции молодых ученых и специалистов организаций группы «ЛУКОЙЛ» в Москве. Еще одно яркое выступление подарили зрителям творческие сотрудники ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз», участники конкурса «Нефтяной король».
Подводя итоги и обмениваясь впечатлениями о прошедшем мероприятии, все участники выразили огромную благодарность руководству ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград¬нефтегаз» за великолепную возможность не только познакомиться с представителями из других предприятий, но также получить навыки командной работы и эффективной коммуникации. В конце встречи все ребята сплотились, это была уже настоящая команда единомышленников, готовая для новых свершений и выполнения дальнейших задач. Цель мероприятия была достигнута.

Виктория АСТАФУРОВА

« Вместе мы сможем больше		По мировым стандартам »

Рубрики


Компания ( 467 ) Жизнь региона ( 73 ) Социум ( 91 ) Видные люди ( 108 ) Спорт ( 147 ) Калейдоскоп ( 121 )

Волга и Дон

Рубрики

Реклама

Популярные

Последние новости

Наши координаты

Телефоны

Учредители

Подписные индексы